Архив рубрики: Наши услуги

vacancy_abroad

Размещение вакансии за границей

Поможем эффективно разместить вакансию в США, Канаде, ВеликобританииФранции, Германии, Италии, в Восточной Европе, странах Ближнего Востока и в Австралии.

Если перед вами стоит задача — найти и принять на работу специалиста или менеджера, который проживает за пределами РФ, самым доступным способом рекрутинга в таком случае является размещение вакансии на одном из «работных» сайтов в стране, в которой проживает желаемый кандидат.

Стоимость размещения вакансии начинается от $99 и зависит от страны размещения, от длительности размещения, от периодичности автоматического обновления вакансии, добавления к описанию вакансии логотипов компании и других доступных дополнительных опций.

Наши специалисты отлично осведомлены о различных опциях размещения вакансий на разных сайтах, равно как и об особенностях и предпочтениях кандидатов в разных странах.

Воспользуйтесь нашими знаниями в международном поиске и подборе персонала. Это бесплатно!

Звоните +7 910 440 3917 | Пишите agency@internationalrecruiting.ru


FAQ


Почему так дёшево? 

Мы работаем с сайтами по долгосрочным контрактам и имеем льготные условия приобретения вакансий «оптом».

Какие есть гарантии, что купив и разместив вакансию мы получим нужные отклики?

Обеспечением успеха при размещении вакансии служит то, что мы работаем только с сайтами, имеющими топовые позиции по популярности среди работодателей и соискателей. Если вам требуется гарантированный результаты рекомендуем вам рассмотреть преимущества использования услуги по поиску и отбору резюме по параметрам (CV mining and Pre-screening).

На какие сайты может быть размещена вакансия?

Monster, LinkedIn, Careerbuilder, Stepstone, Dice. Все вакансии так-же дублируются на сайт workworldwide.ru

Есть только текст вакансии на русском языке. С переводом поможете?

Профессиональный перевод вакансии на язык страны размещения является составляющей частью нашего сервиса.

Как мы получи отклики на вакансии?

Отклики соискателей направляются на указанный вами адрес электронной почты.

Как оплатить размещение вакансии?

На ваше усмотрение вы можете произвести оплату по безналичному расчёту или онлайн.


 

Мы готовы ответить на любые вопросы!

Звоните +7 910 440 3917

Пишите agency@internationalrecruiting.ru

но лучше всё-таки позвонить 😉
cv_mining

Поиск и отбор резюме

Качественно и быстро найдём резюме по заданным параметрам в любой стране мира!

Поиск и привлечение высоко квалифицированного специалиста или руководителя, особенно если поиск нужно вести за границей или среди профессионалов редкой индустрии, это задача требующая специальных навыков, опыта и профессионального подхода. Иногда такие навыки и опыт есть у нанимающего менеджера или HRa компании. Чаще — нет.

Мы работаем с компаниями, ведущими международный поиск и подбор персонала больше 10 лет.  

В рамках проекта по поиску и отбору резюме мы:

  • Находим резюме или профили кандидатов, подходящих под предоставленное описание вакансии и требования
  • Подтверждаем интерес кандидата к вакансии
  • Запрашиваем или составляем обновлённое резюме
  • Производим опрос и отбор кандидатов к установленным компанией дополнительным требованиям и условиям (навыки владения иностранными языками, уровнем ожидаемой оплаты, готовностью к переезду и т.п.)
  • Представляем резюме HRу или нанимающему менеджеру
  • Предоставляем детализированный отчёт о работе, сделанной в рамках проекта

Что ещё мы можем сделать за дополнительную плату:

  • Организовать телефонные и личные собеседования кандидатов с HRом или нанимающим менеджером
  • Предоставить административную и визовую поддержку кандидатам при организации поездок на собеседование или при переезде к новому месту работы
  • Провести для работодателя исследование рынка для определения справедливого уровня заработной платы

Полезные факты:

  • Менеджер, с которым вы будете общаться в рамках проекта, имеет опыт международного подбора не менее 2х лет и всегда работает в паре с ресерчером или рекрутером.
  • Средняя длительность проекта по поиску и подбору составляет 2 месяца. Максимальная —  6 месяцев.
  • В ходе проекта по поиску и подбору нанимающий менеджер получает в среднем 50 резюме.

Источники с которыми мы работаем

LinkedIn, Monster, TalentBin, Dice, CareerBuilder, StepStone, Xing, Facebook, Headhunter

Уровни позиций на который мы ведём поиск

от Специалиста до Руководителя высшего звена (Функциональный директор, Руководитель подразделения)

Индустрии

  • Интернет
  • Информационные технологии
  • Производство
  • Розничные продажи (продовольственные и непродопольственные товары)
  • Гостиницы и Рестораны
  • Индустрия развлечений

Профессиональные сферы

  • Управление предприятием
  • Управление обособленным подразделением
  • Управление проектами
  • Управление производством и технологиями
  • Продажи
  • Управление персоналом
  • Информационные технологии (Разработка ПО и Поддержка IT инфраструктуры)

Стоимость проекта по поиску и отбору резюме зависит от уровня должности, на которую ведётся поиск.

Специалист, Эксперт = $250*

Менеджер среднего звена = $499*

Менеджер высшего звена = $950*

*Если вам кажется, что это дорого, советуем вам воспользоваться услугой Размещение вакансии за границей.

Мы готовы ответить на любые дополнительные вопросы!
Воспользуйтесь нашими знаниями в международном поиске и подборе персонала. Это бесплатно!

Звоните +7 910 440 3917 | Пишите agency@internationalrecruiting.ru


FAQ


Какие есть гарантии, что мы сможем закрыть вакансию наняв одного из предоставленных вами кандидатов?

Обеспечением успеха проекта служит наш опыт по ведению проектов по международному рекрутингу. Если вам требуется гарантия найма, рекомендуем вам рассмотреть преимущества использования услуги по международному рекрутингу, которые оплачиваются при выходе финалиста на работу (International recruiting).

Если мы примем решение принять на работу не одного, а двух или трех предоставленных вами кандидатов, вы потребуете дополнительной оплаты?

Нет.

Если во время ведения вами поиска и подбора, мы решим его прекратить, вы вернёте оплаченные деньги?

Да. Возврат предоплаты предусмотрен в случае, если на момент прекращения проекта по поиску и подбору вы не получили три или более резюме кандидатов. В случае, если проект прекращён по вашей инициативе, мы вернём половину предоплаты. Если мы решили прекратить проект сами — вернём предоплату полностью.

Как мы будем получать резюме кандидатов?

Резюме или ссылки на онлайн-профили кандидатов направляются на указанный вами адрес электронной почты.

Как оплатить услуги по поиску и подбору резюме?

На ваше усмотрение вы можете произвести оплату по безналичному расчёту или онлайн.


Мы готовы ответить на любые дополнительные вопросы!

Звоните +7 910 440 3917 | Пишите agency@internationalrecruiting.ru

но лучше всё-таки позвонить 😉
international_recruitment

Международный рекрутинг

С 2012 года мы работаем с менеджерами и собственниками Российских, иностранных и международных компаний и находим кандидатов на вакансии, требующие высокой профессиональной и управленческой экспертизы кандидатов.

Особенно хорошо у нас получается международный рекрутинг

Опыт поиска кандидатов в Европе и США и многолетнее партнерство с международными интернет-порталами дают нашим рекрутерам значительные преимущества при поиске и выборе кандидатов на ключевые позиции в сфере исполнительного управления компанией, управления продажами, управления персоналом, управления производством и технологиями. Если перед вашей компанией стоят сложные задачи, для выполнения которых вам требуются привлечение иностранных профессионалов высокого уровня, мы готовы найти таких профессионалов и привлечь их на работу в вашу компанию!

Примерное описание международного рекрутингового проекта

Рекрутинговый процесс правильнее всего представлять в виде воронки. Проекты по поиску и подбору профессионалов за границей — не исключение!international_recruiting

Составление и публикация объявление о вакансии

Успешный найм начинается с полного и точного понимания нанимающим менеджером задач, которые предстоит решать и выполнять новому сотруднику. В случае с международным подбором к обязательным описаниям обязанностей и профессиональных требований чаще всего добавляются пожелания работодателя касающиеся уровня владения иностранными языками, общие знания рынка страны, в которой кандидату предстоит работать.

Самыми частыми запросами на вспомогательные услуги при международном поиске являются требования на перевод и легализацию текста вакансии к требованиям кадрового законодательства страны, в которой будет вестись поиск. Так же часто нанимающим менеджерам требуется поддержка при определении уровня заработной платы, соответствующего обстоятельствам кадрового рынка.

Сбор откликов, поиск и отбор кандидатов

Для управления откликами кандидатов и кандидатами, которых привлекли к рассмотрению вакансии наши рекрутеры мы используем нашу собственную систему управления рекрутинговым процессом. Таким образом кандидаты из различных каналов распространения информации о вакансии оказываются в одном месте, где доступна вся информация об истории общения с кандидатом, сопровождающая информация и записи рекрутера и нанимающего менеджера.

Сбор информации и Скрининг

Резюме и сопровождающее письмо соискателя не единственные источники информации, который помогает рекрутеру и нанимающему менеджеру понять глубину и полноту соответствия кандидатуры требованиям вакансии.

Наши специалисты проводят глубокий поиск в интернет, социальных сетях, на профильных сайтах, чтобы найти дополнительную полезную информацию о профессиональных качествах кандидата. Вся найденная информация становится частью карьерного профиля, предоставляемого клиенту-работодателю.

Составленный карьерный профиль служит основанием для соотнесения требований вакансии с определённой кандидатурой. Кандидаты, информация о профессиональных качествах которых не соответствует с требованиями, предъявляемыми работодателем получают мотивированный отказ в дальнейшем рассмотрении их кандидатуры в полном соответствии с законодательством.

Проведение собеседований

Учитывая особенности и географическую дисперсию кандидатов, например  при ведении поиска сразу в нескольких странах Европы, в большинстве случаев наши специалисты проводят видео SKYPE собеседования с каждым кандидатом.

Мы практикуем поведенческое собеседование для подтверждения практических навыков и опыта работы. Для оценки способностей и (в редких случаях) личных качеств возможно проведение онлайн тестирования.

Записи по результатам собеседований и оценочных тестов конфиденциальны для клиента и становятся обязательным приложением к профилю каждого кандидата.

Определение и сравнение финалистов

В работе мы используем визуально дополненные резюме формата TalentMap. Кроме преимуществ, которые даёт использование визуального резюме при первичном отборе кандидатов, основным плюсом данного формата отображения карьерной истории является возможность сравнивать несколько кандидатов между собой. Эта опция становится ценным и незаменимым инструментом нанимающего менеджера при оценке и сравнении финалистов на вакансию. Подробнее о визуализации резюме вы можете узнать на сайте TalentMap.ru 

Предложение о работе

Представление кандидату формального предложения о работе всё ещё редкость среди российских компаний, особенно если речь идет о небольших компаниях. При этом соискатель из США или EU настороженно отнесётся к предложению о работе, если оно не будет чётко и детально изложено на бумаге.

Мы предлагаем своим  клиентам к использованию простой и юридически точный формат формального предложения о работе, соответствующий Российскому и зарубежному трудовому законодательству.

Стоимость

Стоимость рекрутинговых услуг зависит от уровня оплаты привлекаемого кандидата и определяется для каждого проекта индивидуально. В среднем это 15-25% от годовой зарплаты (gross anual salary) предложенной кандидату.

Если вы предпочитаете вести международный поиск и подбор с меньшими прямыми затратами, предлагаем вам воспользоваться возможностью Размещения вакансии за границей или доверить нашим рекрутерам Поиск и подбор резюме

 


У вас есть сложные региональные или международные вакансии?
Мы хотим с вами работать!


Звоните +7 910 440 3917 | Пишите agency@internationalrecruiting.ru

мы ответим на любые дополнительные вопросы